Dans ce nouveau Monthly Report, nous vous parlons de l’avancée du New Dawn et de nouveaux projets qui se profilent à l’horizon !
La date officielle de la migration des serveurs de Botcrypto est donnée ! Le samedi 15 juin, Botcrypto passera enfin à une nouvelle infrastructure. Ce changement apportera plus de stabilité au site, que ce soit au niveau des bots, des backtests et de la sécurité générale de la plate-forme.
Nous avons été peu bavards durant le mois de mai, car toute l’équipe travaillait dessus. Le New Dawn représente une étape de transition pour Botcrypto; une fois fait, nous allons enfin pouvoir nous concentrer sur de nouvelles features, de nouveaux événements et même des concours… Nous vous tiendrons au courant, comme toujours, sur notre serveur Discord.
Samuel travaille d’arrache-pied sur une nouvelle fonctionnalité qui réjouira les plus compétitifs d’entre vous… Les challenges, ou concours ! Découvrez un sneak peek de la page en avant-première… C’est loin d’être terminé, mais on avance bien !
L’e-book gratuit et entièrement écrit par Louis sera disponible très bientôt sous un format PDF de 22 pages ! Sans trop rentrer dans les détails, cet e-book aura pour but d’apprendre les bases des cryptos et du trading de cryptos aux débutants. Il ne sera peut-être pas vital pour les plus chevronnés d’entre vous.. Mais si vous voulez avoir un petit fichier prêt à être envoyé à toutes ces personnes qui ne semblent pas comprendre ce que vous faites dans ce monde de cryptos, notre e-book se fera le plaisir de remplir ce rôle. 😉
La chaîne YouTube de Botcrypto a été mise à jour avec une nouvelle vidéo ! On y découvre une stratégie de (très) long terme inspirée par la conférence de Thami Kabbaj que nous avons suivie en avril, au salon de l’AT 2019. Simple mais efficace, il vous suffit de la laisser tourner pendant des mois pour en voir les retours !
C’est tout pour ce Monthly Report de mai ! On se retrouve courant juin pour un Monthly Report qui devrait être encore plus fourni… En attendant, retrouvez nous sur Discord pour en parler avec l’équipe !
